はじめに、賃金の支払いに関する基本ルールを説明します。労働基準法24条2項で「賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない」と定められており、会社は給与の支払日を「毎月20日」「毎月25日」などと決めておかなければなりません。

賃金に関する事項は、就業規則の一部である「給与規定」または「賃金規定」で定められています。具体的内容については、ご自身の会社の規定をご確認ください。

給与の計算方法は、「月給制」と「日給制」で大きく変わる点に留意しなければなりません。

● 月給制：1ヵ月の給与が決められていて、支払日に全額が支払われる
● 日給制：実労働日数で給与の金額が変わる

なお、月給制でも、欠勤があった場合は、その分の金額が差し引かれるケースがある点にご注意ください。月給制なのか日給制なのかは、労働契約を締結する際に決められます。初任給の支払いタイミングを知りたい方は、まずは基本ルールを把握しましょう。

会社の給与規程(賃金規程)を確認すれば、初任給の金額や支払われるタイミングが分かります。規定を読んで、「締め日」と「支払日」(給与を支払う日付)を確認することが大切です。

締め日については、給与規定の「計算期間」という項目をチェックしましょう。1ヵ月分の給与の計算期間の最終日が締め日になります。

例えば、「末締め、当月20日払い」の会社では、1ヵ月分の給与が20日に支払われるため、約10日分の給与が前払いされることを覚えておきましょう。

初任給の支払いタイミングは、一般論だけではイメージしにくいかもしれません。そこで、以下の場合を例として解説します。

● 新卒採用で入社した場合
● 中途採用で入社した場合やアルバイトの場合

それぞれの初任給の支払いタイミングについて詳しくご紹介します。

新卒採用者の初任給の支払いタイミングは、主に以下の2とおりがあります。

● 4月中に初任給が支払われるケース
● 5月以降に初任給が支払われるケース

締め日や支払日によって異なるので、ご自身の会社の給与規定を確認しましょう。それぞれのケースについて説明していきます。

4月中に初任給が支払われるケース
例えば、給与規定で「当月末締め、当月25日払い」とされているパターンでは、4月末日までの給与を4月25日に受け取ります。

4月1日に入社した方は、月給制であれば、4月25日に1か月分の給与を満額受け取ることが可能です。約5日分の給与は、前払いされることになります。ただし、残業代は締め日にならないと金額が確定しないため、翌月に支給される点に留意してください。

また月給制と日給制で、支払われる金額に差が生じます。例えば日給制で「当月15日締め、当月25日払い」とされているパターンでは、4月1日から15日までの半月分の給与しか支給されません。月給制は1ヵ月分が満額支給される、新入社員にとってありがたい仕組みといえるでしょう。

5月以降に初任給が支払われるケース
給与規定の文言次第では、4月中に給与を受け取れないケースもあります。例えば給与規定で「月末締め、翌月15日払い」とされているパターンでは、4月分の給与を5月15日に受け取ることになります。

なお「翌月25日払い」とされているようなパターンでは、2か月近くも収入がゼロの状態が続く可能性がある点にご留意ください。収入がない期間が長くなるため、親から借りたり、クレジットカードのキャッシング機能を利用したりして生活費を工面することも検討しましょう。

「月末締め、当月25日払い」の会社に中途採用されて1日付で入社したというパターンでは、月給制ならば入社月の支給日に満額支給されます。ただし、残業代は締め日にならないと確定しないため、翌月支給となる点にご注意ください。

「支払日が当月、かつ、締め日より前に入社」というパターンで、日給制ならば、入社月の支給日に勤務日数分が支給されることになります。

例えば「20日締め、当月25日払い」の会社に5日付で入社したと想定した場合、入社月の25日に、5日から20日までのうち実際に勤務した日数分が支給されます。

また「15日締め、当月25日払い」の会社に20日に入社したことを想定した場合、日給制なら翌月25日に勤務した日数分が支給されます。ちなみに、支払日(25日)の前に締め日（15日)が到来している状況であり、残業代が確定しているため、支払日に残業代も同時に支給される点にご留意ください。

なお、アルバイトであっても、給与が月に1回支払われる契約であれば、締め日や支払日は中途採用で入社した場合と同じです。ただし、時給制なので勤務した時間分の金額しか支払われません。

「額面」(総支給額)と「手取り」は異なることに注意しましょう。手取りは、額面から税金や社会保険料などを差し引いた金額のことで、以下の式で求められます。

手取り＝額面−税金−社会保険料−積立金

なお、多くの会社では健康保険料や厚生年金保険料を翌月に控除しているため、初任給から控除されるものは雇用保険料と所得税のみというケースがほとんどです。その場合、初任給の手取りの方が翌月以降の給与の手取りよりも多くなります。

また、初年度は住民税が控除されないので、入社2年目の手取りよりも初年度の手取りの方が多い場合もある点にご留意ください。

社会人になったら家賃や水道光熱費、通信費、食費などをご自身でお支払いしていく必要があるので、お金の管理・節約が大切です。ただし、現金でお支払いしていると、あとで何に使ったのかわからなくなり、管理が行き届かない状態になりかねません。

また、新社会人になったタイミングで引っ越しや家具の買い替えなどがあった場合、クレジットカードがあったほうが、お支払いを翌月に回せて便利です。

ショッピングの際にクレジットカードでお支払いするように心掛ければ、利用明細を家計簿代わりに使えるので、簡単に支出を管理できます。。また、クレジットカードのポイント還元による、節約効果も見逃せないポイントです。

そこで、新卒就職者におすすめのクレジットカードとして、以下の2枚をご紹介します。

セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス(R)・カードは、初年度年会費無料で保有できるセゾン・アメリカン・エキスプレス(R)・カードの上級グレードに該当するゴールドカードです。

また、2年目以降の年会費は11,000円(税込)ですが、年間1回(1円)以上のカードご利用で翌年度年会費も無料で保有できます。

ショッピング利用時のポイント還元率は国内で1.5倍、海外で2倍(※1)(※2)となっており、通常カードと比べて効率良く永久不滅ポイントを貯められます。「セゾンポイントモール」でのショッピングなら最大30倍の永久不滅ポイントを貯めることも可能です。

また、普段使いに役立つお得な特典も豊富です。例えば、「セゾンの木曜日」の利用で映画がお得に楽しめたり、「セゾンフクリコ」が入会費・年会費無料で利用ができたりします。

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セゾンカードのスマートフォンアプリ「セゾンPortal」からクーポンを取得いただき、WEB(インターネットチケット販売“vit®”)または劇場でのチケット購入時にクーポンをご利用いただくことで特別料金で映画が鑑賞できます。

「セゾンフクリコ」とは、全国25,000以上の施設を最大66％OFFで使える優待割引サービスです。特別優待として映画鑑賞券が1,300円(税込)からご購入可能です(お一人様20枚/年まで)。

ほかにも、レジャーやグルメ、トラベルなどさまざまな優待割引を、専用サイトからいつでもご利用いただけます。

さらに、国内主要空港ラウンジを年2回まで無料で利用できるほか、世界に広がる1,700ヵ所以上の空港ラウンジをご利用いただける「デジタル会員証(プライオリティ・パス アプリ)」(通常年会費99米ドル/スタンダードプラン)に年会費無料でお申し込み可能など、充実した特典・優待も付帯しています(※3)(※4)。

普段使いから旅行まで幅広く利用可能で、ステータス性の高いクレジットカードをお探しの方におすすめのゴールドカードです。

(※1)一部還元率の異なるサービスおよび加盟店がございます
(※2)小数点以下は繰り上げになります。
(※3)別途「デジタル会員証(プライオリティ・パス アプリ)」へのお申し込みが必要となります。
(※4)プライオリティ・パスのプラン内容はカードによって異なります。

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セゾンプラチナ・アメリカン・エキスプレス(R)・カードの年会費は33,000円(税込)です。家族カード(ファミリーカード)は、1枚につき3,300円(税込)の年会費で4枚まで発行可能で、国内主要空港などのラウンジが無料で利用できます。

ショッピング時に本カードの利用で国内・海外ともに通常の2倍永久不滅ポイントが貯まり(※1)(※2)、貯まった永久不滅ポイントはJALマイルにも交換可能です。

また、サービス年会費5,500円(税込)でSAISON MILE CLUB(セゾンマイルクラブ)にご登録いただくと、ショッピング1,000円(税込)につき10マイル貯めることができ、お得かつ自動的にJALマイルと永久不滅ポイントが貯めることが可能です。

さらに、本カードのご利用で、優遇ポイントとして2,000円(税込)につき1ポイントの永久不滅ポイントが加算されます。この永久不滅ポイントをJALマイルに交換することで、還元率は業界最高水準の最大1.125%となります(※1)。

なお、本カードでは、世界に広がる1,700ヵ所以上の空港ラウンジをご利用いただける「デジタル会員証(プライオリティ・パス アプリ)」に年会費無料でお申し込みいただけます(※3)(※4)(※5)。

さらに、国際線を利用する際に、スーツケースなどの手荷物を自宅と空港間で届けてくれる「国際線手荷物宅配サービス」も利用可能です(※6)。重たい荷物をご自身で持つ必要がなく、旅行や出張の移動をよりストレスフリーにサポートします。

セゾンプラチナ・アメリカン・エキスプレス(R)・カードの場合、往路・復路ともに対象カード1枚につきスーツケース1個まで無料、2個目以降は1個につき15%OFFの優待価格でご利用可能です。

そのほか、プラチナカードならではの特典として「コンシェルジュ・サービス」が利用できます。ホテル・航空券の手配、国内レストランの案内・予約を始め、カード会員のさまざまな相談に専任のスタッフが24時間365日応えます(※7)。

海外旅行の宿泊では「Tablet(R) Hotels」の優待も利用できます。Tablet(R) Hotelsの有料メンバーシップに年会費無料で登録でき、世界約1,000件のホテルで客室アップグレードや無料朝食サービスなどの特典が利用可能です。

また、2名以上のご利用で、国内外の厳選されたレストランでのコース料理が1名分無料になる「セゾンプレミアムレストランby招待日和」を利用できます(※8)。

国内(北海道から沖縄まで)および海外(シンガポール、ハワイ、台湾)で、さまざまなジャンルのレストランが優待の対象となり、記念日や会食の場をさらに特別な体験へと演出します。

そのほかにも、「セゾンの木曜日」の利用で映画がお得に楽しめたり、「セゾンフクリコ」が入会費・年会費無料で利用できたりします。

「セゾンの木曜日」とは、毎週木曜日に全国のTOHOシネマズでお好きな映画を1,200円(税込)で鑑賞いただけるお得なサービスです。

セゾンカードのスマートフォンアプリ「セゾンPortal」からクーポンを取得いただき、WEB(インターネットチケット販売“vit®”)または劇場でのチケット購入時にクーポンをご利用いただくことで特別料金で映画が鑑賞できます。

「セゾンフクリコ」とは、全国25,000以上の施設を最大66％OFFで使える優待割引サービスです。特別優待として映画鑑賞券が1,300円(税込)からご購入可能です(お一人様20枚/年まで)。

ほかにも、レジャーやグルメ、トラベルなどさまざまな優待割引を、専用サイトからいつでもご利用いただけます。例えば、星野リゾートの様々なブランドの宿泊施設を会員様限定価格でご宿泊いただける「星野リゾート」優待などがあります(※8)。

プラチナカードならではの多彩なサービスで旅行や日常をより楽しみたい方に、セゾンプラチナ・アメリカン・エキスプレス(R)・カードはおすすめです。

(※1)一部還元率の異なるサービスおよび加盟店がございます。
(※2)小数点以下は繰り上げになります。
(※3)通常年会費 469米ドル(プレステージプラン)
(※4)別途「デジタル会員証(プライオリティ・パス アプリ)」へのお申し込みが必要となります。
(※5)プライオリティ・パスのプラン内容はカードによって異なります。
(※6)対象空港は成田国際空港、羽田空港（第2・第3ターミナル）、中部国際空港、関西国際空港となります。対象サイズは縦×横×高さ3辺の合計が160cm、重量25kgまでの手荷物です。
(※7)「カードのご利用に関するお問い合わせ」のみ、10:00～17:00の対応とさせていただきます。
(※8)本ご優待内容は予告なく変更・終了になる場合がございます。

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初任給の支払いタイミングは会社によって異なるので、給与規定の「締め日」「支払日」を確認しましょう。会社によっては入社月に支給されず、翌月以降となるケースもあります。

収入がゼロの状態が長くなる場合は、クレジットカードのショッピング機能やキャッシング機能の利用もご検討ください。

新卒就職者におすすめのクレジットカードは、「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレス・カード」、「セゾンプラチナ・アメリカン・エキスプレス・カード」の2枚です。それぞれに特長があるので、ご自身にとって最適なカードを検討してみてはいかがでしょうか。

(※)「アメリカン・エキスプレス」は、アメリカン・エキスプレスの登録商標です。(株)クレディセゾンは、アメリカン・エキスプレスのライセンスに基づき使用しています。